为进一步加强学风建设，规范教学秩序，保证教学质量，根据有关文件规定，特制订本办法。

第一章 重修条件

第一条 缓考不及格者或办理缓考而未及时参加考试者。

第二条 经补考仍不及格或补考无故缺考者。

第三条 无故缺课学时达到该门课程学期计划学时数三分之一以上，被取消考试资格者。

第四条 无故缺考者。

第五条 因严重违反考场纪律或考试作弊受到相关处分者。

第六条 其他原因需要重修者。

第二章 重修申请

第七条 个人申请。员工须在每学期第10周向所在学院提出申请，填写《304am永利集团课程重修申请表》。

第八条 学院审核。员工所在学院审核员工的重修申请表，各学院将审核通过的员工信息汇总报教务处。

第九条 教务处审批。教务处审批各学院报送的员工信息，下发通知单到各开课单位及重修员工所在学院，学院通知员工参加重修学习。

第三章 重修管理

第十条 员工重修原则上随下一年级跟班重修，并参加期末考试。若重修课程与正常课程上课时间冲突，应征得任课教师的同意，适当免听，加强自学,并按时完成作业、填写重修记录、参加考试。

第十一条 军训、实习、综合实训、毕业论文（设计）、社会实践、劳动教育等集中实践性课程不合格者，随下一年级或者由学校在适当时间安排一次重修。通识教育选修课考核不合格者，重新选课修读，不予重修。

第十二条 符合第四、第五条重修条件的员工，经教育表现较好，只能在大三或者大四重修。

第十三条 重修课程与重修所在教学班同步考核，当重修课程考试时间与正常主修课程考试时间发生冲突时，员工应参加主修课程考试，同时办理重修课程的缓考手续。

第十四条 任课教师根据员工上课情况、作业情况、重修记录和考试成绩等，对员工成绩进行总评。

第十五条 没有办理重修手续而参加考试的员工，重修成绩无效。

第十六条 员工在校学习期间，每门课程只能申请重修一次。

第四章 附则

第十七条 本办法自印发之日起施行，由教务处负责解释。