经管自律委员会的考察干部关乎院自律的整体形象，为加强院自律干部内部管理，做出以下管理规定：

经管（一）仪表仪态

经管1、在例会、活动、值班等公共场合要穿着得体，符合当代老员工形象气质，不允许奇装异服。

经管2、在公众场合不得做有损院自律形象的事（如：爆粗口、酗酒、抽烟、斗殴等）。

经管（二）工作纪律

经管1、要积极响应工作安排，认真负责,服从安排。

经管2、有工作安排时需按照规定时间到规定场地进行签到，签退。如有事不能准时或者不能参加工作应及时向部门部长递交请教条，或者打电话请假事后补上请假条（在工作安排规定请假时间类请假如果超时将作废）

经管3、工作时需佩戴自律工作牌，不得随意将工作牌转借他人，不得随意乱放。

经管4、工作时要言语文明，不得与他人发生冲突。

经管5、不得无故迟到,早退,不参加工作。

经管6、在办公室内值班时不得吵闹、喧哗，嬉戏玩耍，玩手机等。

经管（三）例会及签到纪律

经管1、每次例会及签到时因注意纪律，不得大声喧哗。

经管2、签到时应主动排队，不得一拥而上。

经管3、例会和签到不能到场时应及时请假，不得代签（有事情可以向部门部长请假事后补假条）。

经管4、例会时应主动发言，需做到不懂就问，知错能改。

经管5、例会时严禁玩手机，迟到，早退。

经管6、例会请假需按格式写请假条并由各部门部长签字，两个星期收一次例会笔记本交于秘书处。

经管7、两个月最多请假三次。

经管（四）日常行为思想

经管1、在校园要文明礼貌、谦虚谨慎，遇有分歧事情，要协商解决。（对人有想法请私下聊、解决、对事方面公开讲私下讲都可）

经管2、认真学习，勤于思考，成绩优异。

经管3、遵守学校各项规章制度，自觉维护学校形象，做一个优秀的老员工。

经管4、合理分配时间，做到学习工作两不误。

经管5、思想健康积极向上，多于他人交流，做一些有意义的活动。

经管6、各部门之间要相互团结，互帮互助，严禁搞小圈子、制造矛盾。

经管7、不得以院自律活动为借口，逃课、旷课。

经管（五）有下列情形之一的，直接做清退处理

经管1、一月之内签到、例会、值班，三次无故未到

经管2、一个月之内三次工作安排，无故未到。

经管3、工作拖拉，不负责任，经教育后无改进者

经管4、退会

经管5、私下传播退会思想，影响院自律内部团结。

经管6、散播消极思想、故意挑事者。

经管（六）量化分考核说明

经管1、量化分每月通报一次，基础分每人60分

经管2、一月内全勤加5分，例会请假一周后未交假条者扣3分

经管3、查寝、查卫未到扣5分，迟到扣2分

经管4、签到未到扣3分，例会未到扣5分，迟到扣2分

经管5、工作认真负责，工作能力出众，工作出色者加5分，反之工作拖拉、不负责任者扣5分，工作未按时间节点完成扣3分。（由各部门部长进行说明统计）

经管6、活动策划案合理者加3分，策划案经采纳者加8分。

经管7、（连续四个月量化分低于五十分者清退，且具体情况由主任团和各部门部长商量做决定）

经管（七）奖励

经管1、连续两个月，每个部门的量化考核第一的去主任团学习一周  

经管2、连续三个月分数第一者，可向主任团提一个合理要求，主任团酌情考虑（特殊奖励）

注:工作能力强，成绩突出者将作为后备部长人选考察培养（量化分直接影响干部评选）。

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2021年10月11日